EX ILVA, ACCIAIERIE D’ITALIA AVVIA LA PROCEDURA DI LICENZIAMENTO PER 40 DIRIGENTI

Nuova fase della crisi occupazionale dell’ex Ilva. Acciaierie d’Italia in amministrazione straordinaria ha avviato una procedura di licenziamento collettivo per 40 dirigenti, nell’ambito della riorganizzazione aziendale legata alla riduzione delle attività produttive.

La decisione è stata formalizzata il 23 ottobre dai commissari straordinari, con una comunicazione inviata a Federmanager e alle rappresentanze sindacali. La procedura riguarda 40 dei 51 dirigenti assunti a tempo indeterminato, su un organico dirigenziale complessivo di 73 unità.

Dei 51 dirigenti stabili, 31 operano a Taranto, 16 a Milano, 2 a Genova e 2 a Novi Ligure. Non è stata ancora precisata la distribuzione territoriale dei 40 esuberi.

Alla base della decisione c’è la contrazione delle attività industriali, legata anche al provvedimento della Corte d’Appello di Milano del 27 luglio, che ha disposto la sospensione delle attività produttive dell’area a caldo dello stabilimento tarantino entro il 25 ottobre.

La decisione ha comportato una revisione della programmazione industriale e il ridimensionamento delle funzioni aziendali non più necessarie.

Gli esuberi riguardano soprattutto i dirigenti impegnati nel supporto tecnico e operativo dell’area a caldo, oltre ad alcune posizioni di comando e di staff considerate non più funzionali al nuovo assetto organizzativo.

La riorganizzazione interesserà successivamente anche i dirigenti con contratto a tempo determinato, esclusi dalla procedura attualmente avviata.

I licenziamenti non saranno immediati: dovranno essere comunicati al termine della procedura sindacale, nel rispetto dei tempi previsti dalla legge.

L’azienda ha inoltre manifestato la disponibilità a valutare ricollocazioni professionali, sostegni economici e incentivi all’esodo, strumenti che dovranno essere definiti nel confronto con le rappresentanze sindacali.

Si apre ora una fase delicata per il futuro dei dirigenti coinvolti, mentre la crisi dell’ex Ilva continua a incidere sull’organizzazione aziendale e sull’occupazione.

Particolare attenzione riguarda Taranto, dove si concentra la maggior parte del personale dirigenziale a tempo indeterminato.